Reutersin mukaan noin 200 Samsungin mobiiliyksikössä työskentelevää johtajaa palauttaa vapaaehtoisesti neljäsosan alkuvuoden bonuksistaan yhtiölle. Vaikka Samsungin huhti-kesäkuun tulos olikin reilusti plussan puolella, oli se silti heikoin tulos kahteen vuoteen. Leijonan osa Samsungin tuloksesta kumpuaa mobiiliyksikön menestyksestä, joten se on myös suurin syyllinen odotettua heikompiin lukuihin. Uusi Galaxy S5 ei ole vedonnut kuluttajiin toivotulla tavalla ja kilpailu kiristyy jatkuvasti edullisissa älypuhelimissa ja Kiinan markkinoilla.
Aasialaisten teknologiayhtiöiden pomojen on aiemminkin kuultu ottavan henkilökohtaisesti vastuun yhtiön tilanteesta. Nintendon hallituksen puheenjohtaja Satoru Iwata kertoi vuoden alussa puolittavansa palkkansa peliyhtiön huonon taloudellisen menestyksen takia. Sonylla pomot luopuivat kokonaan tämän vuoden bonuksista.
Kommentit (3)
Sataisiin ottaa eurooppaan ja amerikkoihinkin tätä solidaarisuutta, suomessakin saa johto bonuksia vaikka porukkaa irtisanotaan, lomautetaan ja palkkoja leikataan tekevässä portaassa ja vieläpä vaikka kuten esim nordea jakoi ennätys tuloksen osakkeenomistajille ja silti reilusti irtisanoi.
Johto saa bonuksia tuloksien perusteella. Tässä tapauksessa on vähän outoa että bonuksia palautetaan, normaalisti bonukset ylipäätään maksetaan vasta sen jälkeen, kun tulos on selvillä.
Samanaikaisissa irtisanomisissa ja bonuksissa ei sinänsä ole kauheasti ristiriitaa. Jos hommat pystytään tekemään pienemmällä porukalla ja firma tekee enemmän tulosta, on aika luonnollista että myös johdon bonukset ovat korkeammat.
Useassa tapauksessa toki bonusten laskentaperusteet eivät ole olleet kauhean järkeviä, mutta se on aivan toinen keskustelu.
Ei noita vaadittu palautettaviksi,mutta meidän presidentin tavoin halusivat näemmä osoittaa solidaarisuutta luopumalla tarpeettomasta.