Janne Yli-Korhonen
7. tammikuuta, 2026 20:50
Telia Finland on käynnistänyt muutosneuvottelut, joiden tavoitteena on jatkaa yksinkertaisemman ja tehokkaamman organisaation rakentamista.
Neuvottelujen piirissä on kaikkiaan noin 2000 tehtävää. Telian Suomen toiminnoissa voi arviolta päättyä 280 tehtävää, mutta samalla noin 80 uutta tehtävää voidaan perustaa.
Suunnitellut muutokset voivat siis johtaa arviolta 200 tehtävän nettovähennykseen. Telialla on Suomessa noin 3000 työntekijää.
"Jatkamme strategiamme toteuttamista suunnitellusti. Keskitymme ydinliiketoiminnan kasvuun ja panostamme laatuun, turvallisuuteen ja kriittisten operaatioiden tukeen. Panostukset edellyttävät meiltä organisaation yksinkertaistamista kulujen karsimiseksi ja toiminnan sujuvoittamiseksi", sanoo Telia Finlandin toimitusjohtaja Holger Haljand.