Irtisanomiset koskevat tietohallintoyksikköä, ja enemmistö lähtijöistä on Suomesta. Nokian tietohallintoyksikön tamperelaisen luottamusmiehen Susanna Konttisen mukaan tieto irtisanomisista oli valitettava, mutta ei yllättävä.
Irtisanomisten lisäksi matkapuhelinyhtiö aikoo ulkoistaa maailmanlaajuisesti yli 800 työpaikkaa kumppaneilleen HCL Technologiesille ja TATA Consultancy Servicesille. Valtaosa, noin 700 työntekijää, ulkoistetaan Suomesta. Molemmat kohdefirmoista näistä ovat intialaisia.
Nokia on kommentoinut pyrkivänsä säästöjen lisäksi pitkäaikaiseen yhteistyöhön ulkoistamiskumppaniensa kanssa. Ulkoistettavat työntekijät siirtyvät kohteisiin vanhoina työntekijöinä. Se, mitä sen jälkeen tapahtuu, on kuitenkin Nokian käsien ulottumattomissa. Työpaikkojen säilymistä ei voida taata.
- Me emme voi kommentoida, emmekä me tiedä tarkemmin mikä on kunkin yrityksen toimintastrategia ja miten niitä kehitetään, toteaa Nokian tuotantotoiminnoista vastaava johtaja Juha Putkiranta.
Nokia on kahden viime vuoden aikana vähentänyt työntekijöitä Suomesta erittäin rankasti. Alla Ylen listausta:
2012 elokuu: Nokia sai päätökseen osan kesäkuussa aloitetuista yt-neuvotteluista 2700 henkilön osalta. Yhtiön mukaan pääkaupunkiseudulta vähennetään 780, Oulusta 580, Tampereelta 350 ja Salosta 990 työntekijää.
2012 kesäkuu: Nokia kertoo vähentävänsä Suomesta 3 700 työntekijää. Matkapuhelimien tuotanto Salossa lopetetaan kokonaan.
2011 marraskuu: Syyskuussa käynnistetyt yt-neuvottelut päättyvät. Yhtiö vähentää Suomesta 300 työpaikkaa.
2011 syyskuu: Nokia ulkoistaa Accenturelle 2 300 työntekijää, joista 1200 työskentelee Suomessa.
2011 kesäkuu: Nokia kertoo irtisanovansa Suomesta 1 400 työntekijää.
2011 tammikuu: Nokia ilmoittaa irtisanovansa Symbian-tuotekehityksestä 500 henkeä: Tampereelta 198, pääkaupunkiseudulta 120, Oulusta 103 ja Salosta 82 työntekijää.
Kommentit (5)
@1. Rölli, Kone Oy:kin myi pääkonttorinsa ja on siinä vuokralla. Älyn osalta olet melkoisen tyhmä.
Montakohan työn tekijää nokialle on enää?
@4
Aivan helvetin monta näin suomalaisella mittapuulla
"Employees 105,265 (2012)"
Paljoa paina 10 000 tai 20 000 potkiminen
"Business" eli rahan tekeminen on se elämän tärkein asia. Joten otetaan työvoima sieltä mistä halvalla saadaan. Unohdetaan moraalit, ihmisoikeudet ja muuta haittatekijät.
Suomi kaipaa lisää työttömiä. Tulee useampi ongelma samaan aikaan, suuri työttömyys ja ikääntyvä väestö eli paljon eläkeläisiä. Millähän ne joilla on työtä Suomessa pysyy tulevaisuudessa elättämään nämä kaikki muut?
Mistä näitä sikiää? Maahanmuuton mukanaan tuoma ilmiö, vaiko tyhjä pää?